Becayiş nedir?

Karşılıklı yer değiştirmenin yasal çerçevesi, şartları ve pratikte dikkat edilmesi gerekenler.

Becayiş, aynı kamu kurumunda farklı yerlerde görev yapan, aynı sınıf ve unvandaki iki personelin karşılıklı rızasıyla görev yerlerini değiştirmesidir. Nakil veya tayin kurasından farklı olarak, iki tarafın anlaşması ve atamaya yetkili amirin uygun bulması esasına dayanır.

Yasal dayanak: 657 sayılı Kanun md. 73

Aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.

Bu hüküm genel çerçeveyi çizer. Kurumların kendi atama ve yer değiştirme yönetmelikleri ek şartlar getirebilir (hizmet süresi, aynı branş, aynı hizmet bölgesi vb.).

Temel şartlar

  • Aynı kurum: Kural olarak kurumlar arası becayiş yapılamaz; naklen atama / muvafakat yolları ayrıdır.
  • Aynı sınıf ve unvan: Görev nitelikleri uyumlu olmalıdır.
  • Karşılıklı rıza: Her iki taraf da isteklidir.
  • Yetkili onay: İdare kamu yararı ve hizmet sürekliliği açısından değerlendirme yapar; ret mümkündür.

4/A, 4/B ve özel durumlar

4/A kadrolu personel

657/4-A kapsamında kadrolu memurlarda becayiş, kurum yönetmeliğindeki karşılıklı yer değiştirme maddelerine tabidir. Örneğin Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinde aynı unvan/branş ve uygun görülme şartı aranır.

4/B sözleşmeli personel

Sözleşmeli personelde kurum içi karşılıklı yer değiştirme, ilgili esaslarda belirtilen fiilî çalışma süresi ve unvan/hizmet niteliği şartlarına bağlı olabilir. Kurumlar arası yer değişikliği genellikle mümkün değildir.

663 sayılı KHK 45/A

Sağlık alanında 45/A kapsamında istihdam edilen personelde üç yıl başka yere atanmama kuralı gibi özel hükümler bulunur. Bu kapsamdaki personelin klasik becayiş hakkı, kurum ve mevzuat değerlendirmesine göre sınırlı veya mümkün olmayabilir. Güncel durumu kurumunuz personel birimine doğrulatın.

Becayiş Memur platformunun rolü

Bu site resmi başvuru yerine geçmez. Amacı, uygun eşleşmeyi bulmanız ve iletişim kurmanızdır. Dilekçe, onay ve atama işlemleri kurumunuzda yürür.

Sonraki adım: Becayiş nasıl yapılır? · Dilekçe rehberi · SSS